04.03.2017 г. № 11-П
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ
АЛАРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНООЕ ОБРАЗОВАНИЕ «НЕЛЬХАЙ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Нельхай»

В целях упорядочения оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Нельхай», в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Указом губернатора Иркутской области от 22.09.2011г. №246-УГ «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Иркутской области, и вспомогательного персонала органов государственной власти Иркутской области и иных государственных органов Иркутской области», Уставом муниципального образования «Нельхай», администрация муниципального образования «Нельхай»

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Нельхай» (Приложение №1).
3. Опубликовать настоящее постановление в Нельхайском вестнике.
4. Контроль  исполнения настоящего постановления оставляю за собой

Глава муниципального образования «Нельхай»
О.Н.Егорова

Приложение № 1 к Постановлению главы МО «Нельхай» от 04.03.2017 г. № 11-П

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Нельхай»

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение устанавливает оплату труда и порядок формирования фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Нельхай».
1.2. Оплата труда работников замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципального образования «Нельхай» (далее - работники) состоит из месячного должностного оклада (далее – должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
1.3. Ежемесячные и иные выплаты производятся на основании распоряжения главы администрации муниципального образования «Нельхай».
1.4. Работникам выплачиваются районные коэффициенты и процентные надбавки, предусмотренные федеральным и областным законодательством.
1.5. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, осуществляется в пределах средств на оплату труда, предусмотренных в бюджете муниципального образования «Нельхай» на очередной финансовый год.

2. Размеры должностных окладов работников
2.1. Утвердить размеры должностных окладов работников муниципального образования «Нельхай» (приложение №1). Индексация размеров должностных окладов работников муниципального образования «Нельхай» производится нормативным правовым актом главы администрации муниципального образования «Нельхай».  Размеры должностных окладов служащих утверждаются штатным расписанием и указываются в трудовом договоре, заключаемом с работником.

3. Ежемесячное денежное поощрение
3.1. Ежемесячное денежное поощрение работникам выплачивается в пределах 1 должностного оклада.
3.2. Ежемесячное денежное поощрение работникам выплачивается на основании штатного расписания, утвержденного главой администрации муниципального образования «Нельхай».

4. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
4.1. Ежемесячная надбавка работникам к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде (далее – надбавка) устанавливается в размере от 50 до 100% должностного оклада.
4.2. Надбавка выплачивается за качественное, оперативное выполнение объема работ и указывается в трудовом договоре. При определении конкретного размера надбавки учитывается степень сложности, напряженности выполняемых работником заданий в соответствии с его должностными обязанностями.
Надбавка носит срочный и персонифицированный характер и устанавливается на кратковременный (месяц) либо длительный период.
Надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени.
4.2. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается на основании штатного расписания, утвержденного администрации муниципального образования «Нельхай».

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет.
5.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам по основной замещаемой должности, зависит от стажа работы и выплачивается в следующих размерах:
Стаж работы	Размер в % к должностному окладу	
От 3 до 8 лет	10	
От 8 до 13 лет	15	
Свыше 13 до 18 лет	20	
Свыше 18 до 23 лет	25	
Свыше 23 лет	30	

5.2. В стаж работы, дающий право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды работы (службы), включенные в перечень периодов, предусмотренный для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями  федеральной государственной гражданской службы, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 года №808.
5.3. Периоды, учитываемые при исчислении стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются.
5.4. Документами для определения стажа работы, дающего право на установление ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, военный билет, а также иные документы, подтверждающие соответствующие периоды работы (службы).
5.5. Стаж работы для выплаты надбавки определяется комиссией по установлению стажа, создаваемой в администрации муниципального образования «Нельхай».
5.6. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки наступило в период командировки, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы и в других аналогичных случаях, когда за работником сохраняется средняя заработная плата, надбавка устанавливается с момента наступления права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
5.7  Назначение надбавки оформляется на основании протокола комиссии по установлению стажа, распоряжением главы администрации муниципального образования «Нельхай».

6. Премия по результатам работы
6.1. Премии работникам по результатам работы предусмотрены в размере не более 25%.
6.2. Ежемесячная премия работникам выплачивается при условии соблюдения исполнительской и трудовой дисциплины. Работники, на которых наложено дисциплинарное взыскание, в период действия дисциплинарного взыскания премированию не подлежат.
6.3. Премия начисляется исходя из должностного оклада  без учета доплат и надбавок, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой пропорционально отработанному времени.
6.4. За исполнение заданий особой важности и сложности, а также по иным основаниям, работнику может быть выплачена единовременная премия.
6.5. Премирование производится в пределах средств, направляемых на оплату труда.
6.6. Выплата премии производится на основании распоряжения главы администрации муниципального образования «Нельхай».

7. Единовременная выплата к отпуску
7.1. Единовременная выплата работникам выплачивается, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.
7.2. В случае если при разделении в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата не производилась, она подлежит выплате при предоставлении последней части ежегодного оплачиваемого отпуска
7.3. Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени при увольнении работника в случае предоставления неиспользованного отпуска с последующим его увольнением и выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск.
7.4. Решение о выплате работнику единовременной выплаты оформляется распоряжением главы администрации муниципального образования «Нельхай».

8. Материальная помощь
8.1. Материальная помощь может быть оказана работникам по его письменному заявлению, либо по заявлению руководителя, в подчинении которого находится работник  в связи с причинением ему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество, а также в связи с материальными затруднениями (болезнь, смерть членов семьи, другие обстоятельства), к юбилейным датам (50,55,60 лет), другим уважительным причинам в размере не менее двух должностных окладов и не более десяти минимальных размеров оплаты труда.
В случае смерти работника материальная помощь может быть оказана членам его семьи. Работник (член его семьи) представляет в кадровую службу документы, подтверждающие наличие соответствующих оснований.
8.2. Выплата материальной помощи производится на основании распоряжения главы администрации муниципального образования «Нельхай» в пределах фонда оплаты труда предусмотренных на эти цели.

9. Формирование фонда оплаты труда работников
9.1. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
- ежемесячное денежное поощрение – в размере 12 должностных окладов;
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере 10 должностных окладов;
- премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска -  в размере 2 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
- при формировании фонда оплата работников предусматриваются средства на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов.
Фонд заработной платы работников формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим Федеральным и областным законодательством.

Приложение №1 к Положению об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов муниципального образования «Нельхай», утвержденному постановлением главы муниципального образования от 04.03.2017 г. № 11-П

РАЗМЕРЫ должностных окладов работников органов местного самоуправления муниципального образования «Нельхай», замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы.
Наименование должности	Размер должностного оклада, руб.	
Делопроизводитель	1960	
Ведущий бухгалтер	3410	

Примечание: наименование должностей являются обобщающими, в штатном расписании допускается их конкретизация через указание на выполняемые функции.